1月20日，山東德衡（濱州）律師事務(wù)所2017年終總結(jié)會在律所會議室舉行。全體律師逐一做總結(jié)發(fā)言，回顧2017年工作，明確2018年奮斗目標。會上，柳洪廣主任還宣講了律師執(zhí)業(yè)風險與防范、王敏石主任宣講了律師檔案管理等課題，最后，韓曉峰主任全面總結(jié)2017年律所工作，對2018年工作進行了安排部署。

韓曉峰主任指出，2017年是德衡濱州成立的第一年，比較好地完成了換擋升級工作，完成營收150萬元，新增法律顧問單位10家，組建了律所管理團團隊，擴編人員13人，獲得3個市政府PPP項目合同審查項目，風險代理案子4起，每月例會制度執(zhí)行到位，啟動了午餐分享會制度。

針對2018年工作，為跟上集團步伐，不折不扣地完成集團安排的各項任務(wù)，會議確定2018年營收300萬元的總目標。為實現(xiàn)這一目標，韓曉峰主任強調(diào)，一要強化團隊建設(shè)，增強律所整體實力。以吸引人才為重點，招聘一批業(yè)務(wù)精、能力強的律師，凈化隊伍，對不利于律所發(fā)展的人員進行勸退，將優(yōu)秀律師發(fā)展為事業(yè)合伙人。對管理團隊進行精細化分工，年底進行考核，考核不合格的進行調(diào)整。二要拓展服務(wù)范圍，增加律所市場板塊。成立培訓(xùn)部，開展法務(wù)培訓(xùn)工作，一方面增加收入，更重要是地擴大律所影響力。組建執(zhí)行團隊，并給于案源、經(jīng)費支持。發(fā)力PPP項目、法律顧問、資本市場、股份制改造等市場，爭取有新的突破。三要完善學(xué)習(xí)制度，提升律師業(yè)務(wù)能力。每季度組織一次模擬庭審，以實際案例進行訴訟對抗學(xué)習(xí)。落實午餐分享會制度。組織有意愿、有能力的律師到外地學(xué)習(xí)資本市場法務(wù)知識。四要改進考核制度，激發(fā)律師工作動力。改進薪酬管理辦法，增強獎優(yōu)罰劣的力度。開通合伙人晉升通道。年底進行優(yōu)秀法律文書、案卷、優(yōu)秀律師評選，并給予獎勵。五要完善各項制度，提升律所規(guī)范水平。從現(xiàn)實出發(fā)，以融入德衡集團為目標，制定完善各項管理制度。加強與集團各地分所溝通聯(lián)系，積極推薦青年律師參加集團律師培訓(xùn)計劃。六要實施青年培訓(xùn)計劃，培植律所發(fā)展后勁。成立律所青年工作委員會，加強以老帶新工作。七要借助專業(yè)力量，提升律所品牌形象，引入第三方機構(gòu)，管理運營微信公眾號、官網(wǎng)、微博三個宣傳平臺，提升全國大所品牌，塑造優(yōu)秀律師形象。著力開展律所文化建設(shè)。

總結(jié)會結(jié)束后，律所全體同仁進行了會餐與聯(lián)歡。